此网页仅供信息参考之用。部分服务和功能可能在您所在的司法辖区不可用。

节点邀请好友与返佣常见问答

发布于 2024年7月1日更新于 2024年10月14日阅读时长 4 分钟1

1、节点能否修改助力人和受邀人的返佣比例?

您只能修改助力人的返佣比例,被邀请人一旦通过您的邀请链接注册成功后您将无法再修改被邀请人的返佣比例。

2、非中文区节点能否享受中文区受邀人返佣?

非中文地区的节点不可享受中文区受邀人的返佣。但中文地区的节点,在符合合规等条件下,可以享受非中文区受邀人的返佣。

3、好友通过我的邀请链接或邀请码注册,为何不是我的受邀人?

若好友通过您的邀请链接注册但不是您的受邀人,可能是以下原因:

  • 注册时填写错了邀请码

  • 通过付费广告渠道完成注册

  • 打开链接后,直接下载 App 而未先完成注册

温馨提示:请建议您的受邀人在确保邀请码在注册页出现后,于网页端完成注册,再下载 App

4、节点如何建群?

前往 IM 图标,选择创建附属群组并按照步骤操作。

节点邀请好友与返佣 1
节点邀请好友与返佣 2
节点邀请好友与返佣 3

5、为何邀请的用户交易量很大,但返佣不多?

若返佣少于预期,请先自查以下项目:

1)验证认证信息:自2024年1月31日起,未完成身份认证的节点、子节点和助力人将无法获得返佣。

2)被邀请人地区:中文区之外的节点或子节点不能从中文区用户的交易中获得返佣。

3)被邀请人交易等级:来自VIP4-5用户的返佣每月限额为 60K USDT,VIP6 及以上用户不会为节点产生返佣。

4)被邀请人账户类型(经纪商/市商):经纪商和市商,(MM)账户不会为节点产生返佣。

5)使用返佣卡/体验金/合约体验券:如果被邀请用户使用了返佣卡、体验金或合约体验券,则不会产生返佣。

6)返佣比例核查:请确认您应得的返佣比例。节点可以根据需要为被邀请人或子节点调整返佣比例。

7) 返佣是根据净手续费*返佣比例获取

6、我邀请的好友认证和入金为什么我没有收到盲盒?

普通用户(非节点或者助力人)可以通过邀请好友注册入金获取盲盒奖励,当邀请10个有效用户可以在节点页面点击成为节点,成为节点后邀请好友注册入金,您的好友还是可以获取盲盒奖励,节点将不在获取盲盒奖励,您可以得到好友对应比例的交易净手续费返佣。

7、我如何找到我的商务?

若节点配有商务,您可以在节点后台的帮助中心里找到商务的联系方式。

如果您页面没有对应商务联系方式,也可以及时通过在线客服,问题反馈或者服务邮箱 service@okx.com 联系平台客服核实。

8、节点的考核规则是什么?

欧易节点计划每月会考核节点等级,考核结果将决定您每月的节点等级和返佣比例。考核指标为:好友交易量和新增/活跃交易人数。返佣比例默认为受邀用户手续费的 30%。在自然月的 15 日前成为节点,可享受 5 个自然月的节点等级保护期;在自然月的 15 日后成为节点,可享受 6 个自然月的保护期。详情可以查看:欧易节点计划规则

9、如何导出节点返佣明细?

在节点后台网页版中点击“导出”即可。

节点邀请好友与返佣 4

10、如何提升我的返佣比例。

需要您达到对应返佣比例等级的考核条件,详情见下图:

a. 现货返佣方案:(交易额单位:USDT)

节点等级

受邀人当月现货交易额

当月新增现货交易人数

当月累计现货交易人数

现货返佣比例

0

自2023年3月1日起,CGC节点最低等级为L1等级 (30%比例)享受永久返佣

自2023年3月1日起,CGC节点最低等级为L1等级(30%比例)享受永久返佣

自2023年3月1日起,CGC节点最低等级为L1等级(30%比例)享受永久返佣

30%

1

10万

5

25

30%

2

50万

5

25

35%

3

100万

10

50

40%

4

500万

20

100

45%

5

1000万

40

200

50%

b. 合约返佣方案:(交易额单位:USDT)

节点等级

受邀人当月合约交易额

当月新增合约交易人数

当月累计合约交易人数

合约返佣比例

0

自2023年3月1日起,CGC节点最低等级为L1等级(30%比例)享受永久返佣

自2023年3月1日起,CGC节点最低等级为L1等级(30%比例)享受永久返佣

自2023年3月1日起,CGC节点最低等级为L1等级(30%比例)享受永久返佣

30%

1

50万

5

25

30%

2

100万

5

25

35%

3

1000万

10

50

40%

4

5000万

20

100

45%

5

2亿

40

200

50%

现货和合约的交易量考核相互独立,对于现货和合约的考核等级不一致的,就高入档

例 1:现货考核为 2 级,合约考核为 4 级,则合约和现货返佣比例统一为 4 级,即 45%。

例 2:现货考核为 0 级,合约考核为 3 级,则合约和现货返佣比例统一为 3 级,即 40%,且也不会因为现货为 0 级被降级。